Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait ici ?
Découvrez nos opportunitéset construisons ensemble la suite de votre parcours.
Rejoignez une équipe engagée, développez vos talents et participez à des projets qui font bouger Rive Sud.
Pourquoi rejoindre Rive Sud ?
Un environnement où l’équilibre vie pro/vie perso, la créativité et l’innovation
sont au cœur de nos priorités, au service de nos clients et de nos engagements RSE.
Les perspectives d’évolution
Nous croyons que la réussite collective passe par l’épanouissement et la progression de chacun.
Notre structure en pleine expansion offre un cadre dynamique où les talents peuvent grandir, se diversifier et prendre des responsabilités à leur rythme.
Un environnement
100 % télétravail
Au domicile ou en mode nomade, avec des points d’équipe en présentiel une fois par mois.
Des déplacements occasionnels.
Un accompagnement sur mesure
- Formations ciblées : accès à des programmes adaptés à vos ambitions (ex : certifications techniques, leadership, gestion de projet).
- Mentorat : échanges réguliers avec des collaborateurs expérimentés pour vous guider dans votre parcours.
- Évaluations transparentes : des points réguliers pour identifier vos aspirations et co-construire votre plan de développement.
Une culture de l’innovation et de l’autonomie
Nous privilégions une organisation agile, où votre proactivité et vos idées sont valorisées.
Ce que Rive Sud vous offre
en plus
Et ça fait toute la différence !
- Indemnités forfaitaires mensuelles de télétravail
- Tickets restaurant, pris en charge à 60 % par Rive Sud (maximum légal)
- Complémentaire santé et prévoyance prises en charge à 100%
- Chèque Culture + participation à une licence sportive
Nous veillons à une rémunération équitable, fondée sur les compétences et les responsabilités, dans le respect du principe d'égalité salariale entre les femmes et les hommes à travail égal ou de valeur égale.
Notre parcours candidat.e
Nous privilégions un processus de recrutement transparent, de 3 à 4 semaines, avec un retour systématique après chaque étape.
Dès votre arrivée, nous avons à cœur de vous donner les clés d’une intégration réussie : découverte de l’équipe, immersion dans notre environnement et accompagnement personnalisé.
Parce que le télétravail ne doit jamais rimer avec isolement, nous structurons l'onboarding pour créer du lien, faciliter vos premiers pas et vous permettre de vous lancer sereinement dans l'aventure Rive Sud.
Ils ont choisi Rive Sud
"Sans même m'en rendre compte, j'étais embarqué dans l'aventure Rive Sud. Pas par obligation, mais par envie. Parce que cette entreprise, portée par des équipes incroyablement humaines et authentiques, incarne des valeurs que je considère essentielles : respect, engagement et bienveillance."
"Le 100% télétravail a transformé ma façon de travailler. Plus de concentration, d'énergie et de créativité. Cette flexibilité me permet d'innover davantage et de m'investir pleinement dans chaque projet."
Fred MILON
Consultant
Chief Business Officer
Marc ALLEAUME
Directeur Projets Infrastructure, Intégration et Innovation